弥勒市鼎弘矿业有限公司弥勒市新寨砂场职业病危害现状评价公示
发布日期：2016-06-22浏览次数：582
弥勒市鼎弘矿业有限公司弥勒市新寨砂场职业病危害现状评价公示
| 建设单位 | ||||||||||||||
| 地理位置 | 云南省红河州弥勒市 | |||||||||||||
| 企业联系人 | 范进识 | |||||||||||||
| 项目名称 | 弥勒市鼎弘矿业有限公司弥勒市新寨砂场 | |||||||||||||
| 项目简介 | 弥勒市新寨砂场碎裂白云岩矿区位于弥勒市区96°方向、直线距离约17km处；行政区划属弥勒市弥阳镇新寨村委会管辖，地理（北京54）坐标：东经103°34′22″～103°35′12″，北纬24°21′06″～24°22′04″。 弥勒市新寨砂场普通建筑材料用砂矿，企业经济类型为私营企业，矿山建设地址：弥勒市新寨，开采矿种为普通建筑材料用砂，矿山为山坡露天台阶开采，矿山年设计开采砂矿为4.8万m3/年。 | |||||||||||||
| 现场调查 | 第一次（收集资料、现场勘察） | 时间 | 2016.05.10 | |||||||||||
| 专业人员 | 王忠平 | |||||||||||||
| 建设单位陪同人 | 范进识 | |||||||||||||
| 现场检测 | 第一次（现场检测、现场调查） | 时间 | 2016.05.10-2016.05.12 | |||||||||||
| 专业人员 | 王忠平、丁曦 | |||||||||||||
| 建设单位陪同人 | 范进识 | |||||||||||||
| 存在的职业病危害因素 | （1） 产性粉尘：白云石粉尘； （2） 物理因素噪声。 | |||||||||||||
| 评价结论 | 根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规和规范的规定，对弥勒市鼎弘矿业有限公司弥勒市新寨砂场进行职业病危害现状评价，得到以下结论： （1） 经过职业病危害因素分析，确定建设项目存在的职业病危害因素为：白云石粉尘、噪声。 （2） 由现场检测结果可知，用人单位挖掘机工、自卸车工、转载机工接触白云石粉尘总尘和呼尘TWA符合国家职业接触限值要求；一线破碎工、二线破碎工、成品装载机工接触白云石粉尘总尘和呼尘TWA超过国家职业接触限值要求。 （3） 由现场检测结果可知，挖掘机工、一线破碎工、二线破碎工接触噪声强度超过国家职业接触限值要求；自卸车工、装载机工、成品装载机工接触噪声强度符合国家职业接触限值要求。 （4） 由现场检测结果可知，用人单位照度符合国家职业接触限值。 （5） 用人单位职业危害关键控制点为：用人单位职业病危害关键控制点为：破碎区、筛分区、堆料区作业人员接触的白云石粉尘；一线破碎工、二线破碎工接触的噪声。 （6） 用人单位针对本企业存在的职业病危害因素都采取了相应的防尘防毒措施、防噪措施。用人单位的职业病危害防护措施基本能满足要求。 （7） 用人单位的总体布局，生产工艺和设备布局，职业病危害防护设施、建筑设计卫生学，辅助用室、应急救援措施，个体防护措施等方面基本符合标准的要求。 （8） 用人单位职业卫生管理措施方面能够满足国家职业卫生要求，职业健康监护措施有待完善。 （9）用人单位噪声强度较高的作业场所，企业为作业人员提供了声衰性能良好的防噪耳塞，确保作业人员接触到的噪声低于标准限值；同时用人单位针对作业场所存在的职业病危害因素采取了相应的工程防护措施和个体防护措施。 综合上述，用人单位的职业病危害防护设施符合相关职业卫生标准要求，职业卫生管理措施满足相关法律、法规规定。 | |||||||||||||
| 建议 | 1、工程防护 （1）建议进行作业场所工程整改，整改情况见下表。 表13-1 工程防护措施及建议
（2）加强对现有防护设施的维护和检修，保证设备正常有效运行。 （3）在条件允许的情况下，对用人单位工作场所中路面定时洒水，降低二次扬尘。 （1）用人单位应及时发放个体防护用品并让劳动者正确佩戴，做好购置、发放、回收、报废记录。 （2）用人单位管理层应定期进行工作场所个人防护措施落实使用情况的督导检查。 3、职业卫生管理 （1）按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令【2012】第47号令）的相关要求完善相关职业卫生管理制度，并按制度要求开展工作。 （2）对岗前劳动者和岗中劳动者进行职业卫生教育培训，做好培训记录并存档。 （3）用人单位已经完善劳动合同（含聘用合同）：在劳动合同内增加“职业病危害因素告知书”（包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等），建议用人单位在以后工作中给予落实，不断完善。 4、职业健康监护 为规范职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，用人单位制定了《职业健康检查与诊疗制度》，且严格贯彻实施《职业病防治法》、《用人单位职业健康监护管理办法》、《职业健康监护技术规范》要求，组织实施职业健康监护工作。 建议：（1）按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）的规定来确定检查项目和检查周期，用人单位应对新进员工进行岗前和离岗时的职业健康体检； （2）根据体检结果完善职业健康体检档案，档案应做到一人一档。 5、其他建议 适当调整高温天气作业劳动和休息制度，增加休息时间和减少高温时段作业，减轻劳动强度 | |||||||||||||
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